日本東京上野地區(qū)上班時段的行人

東南網(wǎng)日本10月25日訊（本網(wǎng)特約記者 涂寧 文/圖）近日，日本厚生勞動省的一項調(diào)查結(jié)果顯示，日本在2012至2017年度，6年時間內(nèi)因長時間勞動等負荷，有497名自殺者被認定為工傷過勞，有半數(shù)是在抑郁癥等精神疾病發(fā)病后6天內(nèi)死亡的，并且有不少自殺者并未到精神科等醫(yī)療機構接受診斷。這份調(diào)查結(jié)果將收錄到即將發(fā)布的日本2021年度《過勞死等防治對策白皮書》。

這項調(diào)查分析了從2012年開始的6年間，497人（男性479人、女性18人）因抑郁癥等精神疾病而被認定為工傷的自殺者。分析顯示有235人從發(fā)病到死亡最多的天數(shù)是“6天以下”，93人“7至29天”，75人“30至89天”。從原因上看，因“工作內(nèi)容、工作量的發(fā)生巨大變化”情況的有177起，“連續(xù)工作2周以上”109起，“與上司的糾紛”92起，“欺凌、暴行”60起；從勞動時間來看，“經(jīng)常性的長時間勞動”情況為201件，1個月加班超過160小時“極長時間勞動”達到88件，88件中有67人沒有到相關醫(yī)療機關接受診斷；從發(fā)病年齡來看，40多歲年齡層的人數(shù)最多達到163人，30多歲年齡層達到129人。

有專家表示，企業(yè)管理人員和同事、家人等周邊人群要注意當事人的狀態(tài)變化，關注當事人交談和笑容是否有減少，當出現(xiàn)睡眠障礙和食欲不振等癥狀時要對當事人進行提醒。同時，企業(yè)也必須妥善管理員工勞動時間，防止過度勞動。